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機電公司:不一樣的安全考核
發布時間:2019-12-04 17:26:13 來源: 作者:左天罡 點擊:

“你知道開關調試需要接地嗎?”

“閥門檢修都有什么安全注意事項?”

為加強人的安全行為治理在工作現場的應用,強化“四員兩長”在實際工作中的業務能力,近日,機電公司組織開展了一場別出心裁的人的安全行為治理實操考核,來自該公司四個基層單位重點操作崗的17名職工參與了此次比賽。

外行“看門道”,內行“看效果”

與以往評委組不同,這次評委由四個基層單位的8名安全員和班組長組成,他們全部都來自生產一線,對自己崗位的安全風險點和職工的習慣性違章都了如指掌。

“我雖然不懂你們供電操作,但是按照機房要求是不能配備干粉滅火器的,否則會對電力調度的機房設備造成損害,只能使用二氧化碳滅火器,你們這里不安全!”信息中心的曹曉剛在電力調度遠程操控實操演練中“挑刺”的說到。

“是是是,我們一定積極整改!”該公司供電所副所長齊延輝被這么一說竟一時語塞,立即表示馬上整改。

考業務,有狠招

外行找問題無異于雞蛋里挑骨頭,現場安全、作業達標、風險確認都沒問題怎么辦?別急,還有招!

水廠的實操項目為DN200管道漏水維修,作業人員在找到漏水點后用快干水泥和麻絲進行快速堵漏,除銹、打木楔、纏麻絲、水泥封堵一系列操作行云流水,絲毫不差。近乎完美的作業讓旁觀的水廠黨支部書記王新民很是自豪,但善于找茬的“兩員”評委組當頭澆了一瓢冷水:

“請問DN200管道主要用于哪部分管線?”

“快干水泥封堵的管道最大能承受多大壓力?”

“受限空間作業需要做什么安全措施?”

面對大家這些問題,作業人員臉紅到了耳朵根。王書記也豎起大拇指表示佩服:“看來不僅僅要保證作業安全,還要有強硬的理論支持。”

實操演練“困難重重”

“我叫王喆,我此次演練的項目為虛擬機搭建,搭建完成后虛擬系統具有與真實系統一樣的功能,下面開始操作…”,這是信息中心實操項目虛擬機搭建,機房操作風險點少,系統維護理論知識專業性強,沒關系,我們照樣能“使壞”。

他們不是說虛擬機搭建完成后與真實系統具有同樣的功能嗎,那我們就人為設置障礙,看看他是否能在實操作業工程中及時排雷?評委組在商量后決定在不影響設備使用的情況下關閉VMware Workstation的網絡服務和DHCP服務,這樣在虛擬機搭建完成后會造成虛擬機無法連接網絡,一番操作后大家就靜待王喆同志“出洋相”,果不其然,當虛擬機無法連接網絡時他舉起了白旗,事后他還在“抱怨”這次實操太難了。

“我們以后也要這么搞,實操演練時要將故障、隱患也埋伏起來,這樣才能更貼近實戰”。信息中心主任郝東東似乎找到了提高職工素質的新方法。

這次演練我們要把職工從“溫床”環境中脫離出來,不僅要求按章操作,還要鍛煉職工發現隱患、處理問題的能力。該公司經理徐建軍說到,以后我們要將這項工作常態化,每季度組織考核,確保把人的安全行為治理工作落在實處。(左天罡)

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